Welche herausfordernden Eigenschaften lösen bei Dir starke Reaktionen aus? Das Ziel dieses Tools ist es, einen besseren Umgang mit provozierenden Verhaltensweisen anderer zu erlernen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Klient*innen und der Familie zu verbessern. Am Ende der Übung verfügst Du über Strategien, um Deine Emotionen auf positive Weise zu bewältigen.


Wenn Du Klient*innen bei ihrer persönlichen Entwicklung begleiten und dauerhafte Resilienz aufbauen möchtest, ist dies das richtige Tool für Deine Coaching-Praxis. Die Übung kann von Coach*innen, Trainer*innen und allen durchgeführt werden, die mit Gruppen oder Einzelpersonen arbeiten, die sich weiterentwickeln möchten.


Was Du erwarten kannst:

  • Ein 10-seitiges Workbook, um die Eigenschaften anderer zu erkennen, die uns provozieren, und Wege zu finden, besser mit schwierigen Menschen umzugehen.

  • Anregungen zur individuellen Reflexion und Arbeit in kleinen Gruppen

  • Leitfragen für praktische, umsetzbare Schritte zum Empowerment im persönlichen und professionellen Leben


Ideal für:

  • Personen, die einen besseren Umgang mit Menschen im Arbeits- und Privatleben möchten

  • Coach*innen, Trainer*innen und Moderator*innen, die mit Gruppen arbeiten


In diesem Workbook geht es nicht darum, jedes Problem zu lösen. Es soll Dir Klarheit und Unterstützung bieten, damit Du selbstbewusst den nächsten Schritt in Deiner persönlichen Entwicklung machen kannst.


Wie viel kostet das Coaching Tool?

Wir bieten eine gleitende Preisskala (Sliding Scale) an, um allen den Erwerb zu ermöglichen, unabhängig von finanziellen Möglichkeiten oder Privilegien. Wähle den Preis, der zu deiner aktuellen Situation passt, und zahle so viel wie möglich, um Solidarität zu fördern:

  • Equity-Preis: Empfohlen für Personen mit begrenzten finanziellen Mitteln.

  • Sustainer-Preis: Empfohlen für Personen mit stabilen finanziellen Mitteln.

  • Supporter-Preis: Empfohlen für Personen, die mehr beitragen können, um anderen den Zugang zu ermöglichen.


Wer ist Ellen Wagner? Ellen ist eine erfahrene Wirtschaftspsychologin, Coach, Workshop-Gestalterin, Moderatorin, Rednerin und Autorin. Durch strategische Beratung, Coaching, Keynotes und Schulungen mit den Schwerpunkten Kommunikation, Belonging sowie intersektionaler und antirassistischer Organisationsentwicklung fördert sie inklusive Unternehmenskulturen in Europa und den Vereinigten Staaten.

Als queere, Schwarze und neurodivergente Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Unternehmen verbindet sie gelebte Erfahrung mit umfassenden Einblicken in Organisationsstrukturen, um versteckte Barrieren aufzudecken, Annahmen zu hinterfragen und sinnvolle Veränderungen in Organisationen zu bewirken, die sich komplexen Herausforderungen im Bereich Inklusion stellen.

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