Nimm an einer inspirierenden Diskussion über Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit teil.
In diesem virtuellen, 60-minütigen DEIB Q&A mit Ellen hast Du die Möglichkeit, Fragen zu stellen und tiefer in die zentralen Aspekte von Diversity (Diversität), Equity (Gleichberechtigung), Inclusion (Inklusion) und Belonging (Zugehörigkeit) einzutauchen – zusammengefasst unter der Abkürzung DEIB. Geleitet wird die Session von Ellen Wagner, einer Beraterin für DEIB-Strategien und transformative Praktiken. Diese Sitzung bietet umsetzbare Einblicke, praxisnahe Beispiele und Orientierung für Organisationen und Einzelpersonen, die inklusivere und gerechtere Umgebungen schaffen möchten.
Egal, ob Du Rat zur Umsetzung von DEIB-Initiativen suchst, die Unternehmenskultur verbessern möchtest oder Herausforderungen bei der Schaffung inklusiver Räume angehen willst – diese interaktive Session liefert klare und praktische Lösungen, damit Du selbstbewusst vorankommst.
Was Du erwarten kannst:
Direkte Antworten auf Deine Fragen rund um DEIB
Einblicke in Best Practices zur Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Praktische Strategien zur Überwindung typischer DEIB-Herausforderungen
Eine offene und anregende Atmosphäre zum Lernen und Austauschen von Ideen
Ideal für:
HR-Fachkräfte, Manager*innen und Führungskräfte, die inklusivere Arbeitsplätze schaffen möchten
Organisationen, die nachhaltige DEIB-Veränderungen anstreben
Einzelpersonen und Teams, die DEIB-Prinzipien besser verstehen und umsetzen wollen
Diese Q&A-Session ist eine großartige Gelegenheit, Dich zu vernetzen, zu lernen und umsetzbare Strategien für eine inklusivere Welt zu gewinnen. Nimm an dieser Session mit Ellen teil und lass Dich dazu inspirieren, den Wandel hin zu einer Kultur der Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit aktiv mitzugestalten.
