Umgang mit Mikroaggressionen - on demand
Techniken zur Erkennung, Überwindung und Bewältigung von Mikroaggressionen für Betroffene und Bystander

Worum geht es?
Dieses E-Learning ermöglicht Dir Mikroaggressionen und ihre verschiedenen Formen sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Wohlbefinden zu erkennen. In dem virtuellen Kurs lernst Du Strategien zum Umgang mit Mikroaggressionen insbesondere am Arbeitsplatz entwickeln. Du erfährst wie Du sowohl als betroffene Person von (Mehrfach-)Diskriminierung als auch Bystander auf Mikroaggressionen reagieren kannst. Die Inhalte des E-Learnings sind intersektional und auf unterschiedliche Diskriminierungsformen wie z.B. Rassismus, Ableismus, LGBTQIA* Feindlichkeit oder Sexismus anwendbar.

Dieser Kurs beinhaltet 13 Lektionen inklusive 2 Quizzes und ein umfangreiches Workbook zum Download. Preise gelten für Individualkund*innen. Preise für Unternehmen müssen angefragt werden.

Für wen ist dieser Kurs?

für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Diversity & Inclusion Beauftragte
Menschen, die Diskriminierung erfahren und Mikroaggressionen identifizieren und begegnen möchten
Menschen, die als Bystander agieren, Mikroaggressionen identifizieren und marginalisierte Gruppen unterstützen wollen

Ziel des E-Learnings

Schlagfertigkeit im Umgang mit dem Umgang bzw. der Reaktion auf Mikroaggressionen entwickeln
Sicherheit mit Begrifflichkeiten rund um die Themen Diskriminierung und Mikroaggressionen erlangen
Handlungsimpulse als Zeug*in und nicht-betroffene Person im Umgang mit Mikroaggressionen entwickeln

Welche Vorkenntnisse sind notwendig?

Noch wenig bis intensive Auseinandersetzung mit dem Themen Diskriminierung und Mikroaggressionen

"Ich akzeptiere nicht länger die Dinge, die ich nicht ändern kann. Ich ändere die Dinge, die ich nicht akzeptieren kann." Angela Y. Davis